至于其整体看起来，就好像是一个金字塔倒过来放差不多。
区别可能就在于塔尖埋入地底，而那一片空出来的区域就是赛场。
东面观众席上方是各大势力的观战点，下方则是参加比赛战队的休息区。
而萧天阳如今就身处在一座装潢朴素的房间内。
只是比赛而已，又不是过来享受的，其设计风格自然也就不用太过奢华。
日月帝国是如此，其他的势力更不例外。
咔嚓！
萧天阳张口就咬掉半个苹果，略显含糊地说道：“真没想到现在的年轻人，竟然那么强。”
“若是让他们放开了修炼，现在的等级大概已经是魂圣，或者是魂斗罗了吧？”
焰灵姬轻声道：“全大陆精英魂师大赛，年龄不能超过十八岁以下。”
“而在这个年龄段里面最优秀的年轻人，仍然是在神武学院内。”
停顿片刻，她补充道：“如果我没有记错，今年的毕业生里面，就有一个十七岁的女孩。”
“十二岁启蒙，十四岁开始修炼，十六岁的魂力等级就已经达到78级。”
她说完又略显遗憾的叹道：“不过，艾斯德斯将军的速度比我们要快。”
“对方仅是二年生的时候，就收到了来自于神武军团军团长的邀请，并最终选择加入。”
神武的内部斗争自然也有。
不，过他们主要使力的方面，都在业绩和新生上。
业绩字不用说，如果连这点基本要求都无法满足，那很快就会被淘汰。
至于新生的问题，就比较复杂一点。
非属于神武的强者并不是没有，可数量却少得可怜。
并且，没有加入神武也肯定有自身原因。
除非意外，否则像这样的人大概率都不会接受邀请。
神武学院内的新生则不同。
神武内的高层，基本上都是毕业于那所学院。
因此，他们深知从那里面出来的学生资质如何，潜力如何。
而这时利用自身部门的优越性吸引新生注意，莫名其妙的也就成为一项隐性数据。
毕竟，备选人的数量越多，那也就说明该部门的发展潜力越大。
老一辈强者终究要退出舞台，新一辈人自然要伸手接过交替棒。
以上原因便是新鲜血液的重要性。
当然，既是隐性数据，那自然不会被算在总业绩里面。
不过，高层之间开会碰面之时，也总会彼此戳对方几句。
而这个时候把该数据搬出来，那也就显得更有排面一些。
焰灵姬口中的那个女孩，应该是今年毕业生中最优秀的一个。
艾斯德斯眼光毒辣，仅在对方二年生的时候就发出邀请。
像这种行为，可比观望中的其他部门要更有优势，当然，同样也更冒险。
如果招进来的人在未来的某段时间里潜力耗尽，那也就说明失去了培养价值。
神武对这样的人并不歧视。
可如果要加大力度培养，那也是不可能的。
因此，此类人最后结局都会成为神武内的专职人员。
大概也就是针对自身的专长，然后安排某一个部分的工作交给对方。
如果用萧天阳的说法来说，就是坐办公室，处理相关工作。
此外，神武军团在名声上也会比其他部门要更有优势。
毕竟，那是萧天阳初见神武时亲自创立的部门。
并且，对方始终驻扎前线，直到如今都保持着零失误的战绩世人。
