因着崽子前两天发了烧的原因，最近身上长了很多疹子，我以为是药物过敏，所以想着去医院给他检查检查，结果没什么大碍，就是小儿发生之后长得幼儿急诊，医生说甚至都不用开药，等他感冒好了之后慢慢的也就好了，一旦听着他没什么事了，我发现我对他都没有那么有耐心了，大致是因为上夜班本来就没有休息好的原因脾气本来就有些暴躁，现在崽子的年纪也是比以前越来越大了，他的劲头自然也就比以前足，所以只要没睡觉他就没有安安静静的停住过，我在最困的时候他闹得最凶，有时候简直就想离他远远的。
连我家张大爷都说我对崽子是属于那种本来就没什么耐心的人，现在更没有耐心了，我这个人心大不光是我家张大爷见识到了，我们同事都说我心大的很，就拿前两天来说，我家崽子生病的时候，人家家里的崽儿要是这般模样了，妈妈肯定不会想着上班，一定是要再家里多陪陪他的，我不，我照常上我的班，继续留他和他爹在家。
好友：他生病了，你都不担心吗？
我：有什么好担心的，他爹照顾他，比我还要细心的多。
这话不假，虽然我俩都属于脾气不怎么好的人，但不得不承认，在崽子的事情上，他真的比我又耐心多了，随时都是他提醒我崽子需要注意的事。
大约最近花钱的地方越发的多了，他也有一定的压力了，又或者是前段时间因为上班的问题两人争吵过，反正就是现在他也不说让我辞职的话了，只是偶尔我上太多夜班的话，他会念叨一两句，因为说句实话，我上夜班真的是我和他都休息不好，我上班自然是不必说，他毕竟是干体力活的，如果晚上睡眠不够，白天干活多少还是有些力不从心，但也只是念叨而已，毕竟两人都不希望因为此事再争吵一回。
在这个信息网络化时代，网上的曝光度着实让人很在意，我们酒店最近就因为网络订房问题忙的焦头烂额，之前我们领导层并没有那么注重网络客人，可慢慢的发现网络客人占据了我们酒店很大的一个比重，而网络订房客人在订房之前自然也是要先看看评价及评分的，最近我们酒店就在着重抓网络评分这一块，领导也就是一句话的事，可对于我们付诸行动的人来说，这并不是一件简单的事，又加之现在生意比之前两年好了太多，领导对我们的要求自然也就多了，可是在我们员工看来光想马儿跑不给马儿吃草也是很无助的一件事，所以在这样的情景趋势之下，我们前台新来两月的员工大致就觉得这份工作同她预想中的有差距，在这样的工作环境之下都忍不住辞职了，有时候我们都说，人啊，是希望其他人过得好，但不希望对方过得比自己好，这句话不仅适用于朋友之间，其实同事之间也很是适用。
因为这位新员工是在我们最缺人的时候招进来的，当时给她的工资就比我们所有人都要高，当时其实我们这些老员工心中就已经有所不满了，但那个时候想着至少将人员配备齐全了，大家也就不用这么忙碌了，总是能松口气的，所以对于给她的高薪大家也算是接受了，没有因此大闹，没想到这不过一个多月接近两个月的时间，人家辞职的理由确实工资太低，所以大家听到她这个话的时候都没有接话，毕竟站在人家的立场人家对这个工资不满意做出自己的选择也是无可厚非的。
以前要是部门其他同事嘴上说着要离职的话，不管出于什么原因我们大致都是要关心一二的，可面对这位新员工的时候大家都很是默契的没有多说什么，如果她要走那就走呗，大不了恢复到以前的工作状态，她不走的话人员配备齐全对我们来说也是一件好事，所以说啊，对于她挂在嘴边的离职，大家都心照不宣的选择了沉默。
不过后来才明白爱哭的孩子有糖吃是个什么理，本来她辞职报告都已经打上去，但站在领导的立场上来说，在这么忙碌的时候自然是不希望有人在离职的，所以在那位同事提交辞职单的时候领导自然是承诺了某些东西希望她留下来，双方最后达成了一致都得到了自己想要的。
以前我特别不能理解我们一些同事，一边抱怨着工作的不顺心，可真要说到离职又只是说说而已，我一直都觉得既然工作的不顺心，自己离职便行了，如果自己选择了这份工作那就没什么好抱怨的，后来慢慢的明白了，有时候抱怨也是一种手段。
这么说虽说有些负能量，但给人的感觉真是如此，因为我们同事之间有时候闲聊都会聊到这些问题，那些时常抱怨工作的同事有时候领导就会觉得可能她们的工作却是太糟心了，是该好好安抚一下，而聊到我的时候，她们总是觉得我对这份工作很是满意，不会离职，所有有什么好处自然也不是第一时间想到我，又加上现在有了小崽子，她们觉得我更不会离职，毕竟宝妈有时候算是一个比较劣势的身份，如果有的选，好多公司想来也不会选择一个宝妈。
以前我对待工作可谓是很有积极性的，而且计较的也没那么多，如今时间久了突然就没有那份冲劲了，有的该计较的东西突然也想计较一下了，但如今我计较起来了，反而大家觉得不习惯了，如今的我也是觉得我做好分内的工作就好。
以前同事之间都会开玩笑说，我就是酒店的一块砖，哪里需要哪里搬，以前我总觉得这是很
