送范士富到省里帮助写材料，既解决了景卫东的难题，又确保了范士富的前途，更会奠定自己在景卫东心目当中的位置，一举三得。罗观越想越是得意。
范士富的事情，罗观决定先不给景卫东报告。有些事情做到哪一步说到哪一步，计划赶不上变化，谁也不知道几个月后又会发生什么。
求鲜花，求打赏，求书评！
几天之后，省委组织部给市委组织部下通知，调北召县建设公司总经理范士富到省政府帮助工作。
这个通知一下，顿时在北召县乃至整个南都市机关引起了轰动。
近年来地从南都市调入省直机关的人员屈指可数。别的市到省里办事，到处都能找到老乡，老乡一帮忙，办事就顺利很多。同样都是等着见厅长、局长、副省长的，人家有老乡，就可以往前排。特别是邻近南都市的舞阳市，面积和人口不到南都市的一半，但是他们在省直机关的人比较多。
仅从每年从省里争取到的项目资金来看，舞阳市就与南都市非常接近。人说朝中有人好做官，其实，朝中有人也好办事。
这几年也就是北召县的孙虎调入了省信访局，现在又到了省发改委。
能够到省政府帮助工作，这就为干部调入创造了好的条件。除了组织系统，很多干部都不知道范士富是何许人也。一个县里的破公司头头，怎么能够到省里帮助工作呢？
正在旧野县调研的市长吴天军在干部座谈会上说：“对于人才问题，我们一定要高度重视。前一段时间，市里开了全市人才工作会。景书记提出了四个并重，即，引进人才与培养人才并重，岗位锻炼与院校培养并重，物质奖励与精神激励并重，技能型人才与实用性人才并重。我感到讲得很好。范士富到省里帮助工作，这让我想到了一个问题，那就是我们的人才工作还需要进一步加强，我们不仅要引进人才、培养人才，还要有发现的眼光，挖掘人才，更要有更大的胸怀，输送人才。”
吴天军说到人才问题，忽然来了劲：“我看有的地方，看到是个人才，都舍不得放。你把人才当成宝贝疙瘩当然是好事，但是这人才不是你哪一个人的，你舍不得放也可以，但你得用人家。今天我们就是人提倡，优秀的人才多向外走、向上走，走的越多，就说明你这个地方的领导有气魄。”
其实有心人已经听出来了，吴天军评价市委书记“四个并重”讲得很好，其实就是把他的位置摆在了景卫东之前。一般说来，只有上级评价下级的的时候才用这种语气。比如在一个会议上，省领导参加了，市领导讲完话，省领导就会说，某某同志的讲话，讲得很好，我都同意，下面我再强调几点意见。
吴天军在肯定景卫东的“四个并重”之后，果然又强调了两点，那就是发现人才和输送人才。吴天军这一讲，就让人感到他比市委书记景卫东还要高明。
吴天军在旧野县干部座谈会的讲话情况传到了景卫东的耳朵里。景卫东只是淡淡一笑。因为此时景卫东对吴天军这番讲话不是太在意了，因为今天有一件事让他感到更加兴奋。
