而罗观的材料水平之高超出他们的想像，特别是康晓东一开始被罗观的出口成章吓住了。康晓东相信，材料功夫并不是一朝一夕之功。板凳一坐十年冷，文章不写一句话。很多时候都是“六加一”、“白加黑”，没有星期天和节假日的概念，一个经历过材料历炼的人，才能够真正理解写材料人的个中滋味，才能为材料组的人说话。为了为他们说话的领导，材料组的人才能够出头。
看到康晓东、朱全新，罗观感到这两个人没多少心机，想到什么说什么，想到什么做什么，就像这次组织欢迎仪式，本意是尊重和感激，其实却是好心办了坏事。
想起潘继军对自己的态度以及在背后拉票，罗观就想，你潘继军会拉票，我也会捣乱。如何捣乱？那就是利用康晓东符合提拔条件而未提拔的不满情绪，让材料组罢工，看你潘继军如何应对？
罗观就和康晓东、朱全新谈起了心，谈心就从材料说起，这是几个人共同的话题。
罗观说起这方面事情就滔滔不绝，在机关写材料辛苦吗？答案不是辛苦，而是痛苦。你可以去砸超生户的房子，去搞强制拆迁，甚至沦为踢小商小贩的摊子，但千万别去写材料，只要你有一分能耐，就别接触这个东西。
“小康，小朱，这些新时期的八股文，会让我们尝尽苦头，天天说大话假话套话，看似红人，实是罪人，看似‘样样能’，但却‘无样精’。幕后一身汗、台前靠边站，鞍前不越位、马后不掉队，两眼一睁、忙到黑灯，白天一条龙、晚上一条虫。”罗观说得两人连连点头。
罗观叹一口气说，有谁能理解写材料的人？写材料的人可谓绞尽脑汁，流尽汗水，唯独捞不到一点油水。经过尼古丁刺激熬夜憋出的材料后，还要诚惶诚恐等待领导的通过。侥幸通过，心如大石落地。万一不合领导口味或者领导一时心情不佳，整篇被无情枪毙另起炉灶，个别领导还会大发光火，痛批写材料的人没有学习、没有思路、没有用心等等，就差没有出手罢了，不把你彻底搞残他们绝不罢休。
还有，明天的会议今晚布置材料最常见，熬夜成为了每个写材料人的必修课，常年熬出的黑眼圈使我们见了熊猫好像见了亲人一样亲切。现在的官场可谓文山会海，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，逢会必讲，逢会必稿，搞得写材料的人“年年马拉松，天天短平快”。有人形象比喻写材料，就像得了性病，它损耗你的青春，侵害你的健康，消磨你意志，打击你的热情，危害你的家庭，而且你一旦沾染上，一生难以丢掉，颇为深刻！
“在机关写材料有前途吗？答案是肯定没有。”罗观又说道：“最少，在目前没有，决定你的前途的不是工作，而是你背后的能量。不是你有多辛苦，而是你背后站的是谁，具体到我们这里，就是办公室主任是谁。”
你背后站着的直接处室领导就像汽车一样，油箱里多少油决定能走多少公里。不要幻想通过写材料、摇笔杆子改变命运，获取晋升，机会比中彩票的机率还小，康晓东，相信你不是那个幸运儿，不然你就不会来写材料了。真正瓜分蛋糕的时候永远没有你的份，领导在这个关键的时刻总是坚持正确的用人导向，总是要为大局出发和着眼，哎呀某某人这几年写材料是很辛苦，人也不错，但就是资历不够、缺乏基层经验，需要继续磨练磨练，这等推辞算是天底下最斯文的了。
