“潘继军，我看你这个主任真是不想当了，既然不想当了，局党组不勉强。”一个声音从门口传来。
潘继军回头一看，局长邹华举冷冷地站在门口。
潘继军吓了一跳，刚才的话可能说得太过分了，把局长惹恼了。局长刚才说的话可能是气话，潘继军马上说：“局长，对不起，我脾气有些气，对小曹、小康说话有点过。”
“潘继军，你换岗吧，到文明办当主任。”邹华举说完就走了，留下潘继军愣愣地呆立。
邹华举的话如同锤子一样重重地敲在潘继军的心头。这实在是太意外了。不仅是潘继军，就连康晓东、朱全新、曹福平也感到邹华举近来不太正常。
就算是邹华举对潘继军再不满意，也不能说出这种话来。潘继军的后台是副省长贾朝军，邹华举既然表态要按照贾朝军的思路推动全年的工作，特别是邹华举表示推动省旅游局实行政企分开、政事分开，就必定要重用潘继军。因为潘继军不仅被副省长所欣赏，他在推动企业改制方面有经验。
“潘主任，局长说的是气话，你还真当真了？放宽心吧，你屁股沉，想让你挪个位置，也不太容易。”曹福玉揶揄道。
曹福平的话虽然有一些讥讽，但潘继军却眼睛一亮心一宽，是啊，邹华举这是说气话呢。
官大了，脾气长，是因为大官们拥有了发脾气的“制高点”。当普通干部的时候，话语权有限，见了领导都是战战兢兢、唯唯诺诺，见了同事也得谦卑、恭敬，怕有闪失。官职一大，特别是当了一把手，“多年的媳妇熬成了婆”，还像先前那么低调，会让人感到没有官威。当小官的时候，是人在屋檐下、不得不低头，当大官的时候就有了“翻身得解放”的畅快感和优越感，于是动辄训斥下属就成了一把手们发泄这种畅快感和优越感的渠道和手段。
潘继军感到刚才自己的表现太差了，没有做到淡定从容。特别是在材料组的人面前这样表现，显得太没有涵养。
“潘主任，办公室主任，文明办主任，不都是主任嘛，也没有降你的级。”康晓东冷不丁地又来了一句。
潘继军剜了康晓东一眼，哼了一声说：“办公室主任，办公室主任科员，难道说都是主任吗？”
康晓东气坏了，这正好激起了他的怒火。别的处室，手下人要提职了都是到处做工作，而潘继军则是什么忙也没有帮，要不然，自己早就是副处了。
“潘继军，说实在的，你的水平比罗主任差远了。我看邹局长说的就是真的，你马上到文明办当主任吧。”康晓东的话直来直去，非常刻薄。
“康晓东，你就狂吧。我还是那句话，只要我当主任，你别想提。”潘继军说道。
“潘主任，你是文明办主任，要注意你的形象。再不注意，你连文明办主任都干不成。”康晓东继续说道。
办公室外有人经过，潘继军感到再吵下去也没个头了，再说了，作为一个主任，跟属下吵架，传出去，对他的声名有损。
中午，潘继军到厕所方便时，发现了曹福玉从会议室里走出来，就问曹福玉干什么。
曹福玉说中午在饭堂碰到了人事处长李宗军，李宗军让他提前打开二楼会议室，空调和饮水机都打开。潘继军问，是不是有检查组到局里检查工作。曹福玉说，下午可能要开党组会。
