邹华举拿下潘继军的理由很简单，那就是当办公室主任不称职，连个简单的材料都搞不成，还能当机关干部？
潘继军慌得赶快给正和体育局在外调研的贾朝军汇报情况，贾朝军气得七窍生烟，马上拨通了邹华举的电话，问邹华举这么做是什么意思。
邹华举不急不躁，不慌不忙地说：“贾省长，从业务上讲，潘继军同志的确不适合办公室主任，我带着他出去一个多星期，回来之后，想写一个考察报告向您汇报，他都不想写，最后写的东西不成样子。这样的水平，怎么能当主任呢？”
听到邹华举的解释让贾朝军也无法反驳，毕竟贾朝军也是在省发改委干过多年，机关工作十分熟悉，也知道写材料是一个机关干部必备的素质，机关工作最主要的就是贯彻落实上级精神、安排部署工作，这些都不是任嘴说的，都是靠文件、靠材料来运转的，如果连写个简单的材料都不会，的确不是一个称职的机关干部。
贾朝军感到是不是把邹华举给*急了，把思路强加于他不说，还把人也强推给他，省旅游局虽然小，但毕竟也是正厅级单位，邹华华是正厅级的一把手，也不能什么事都看他的脸色。不过，推动省旅游局直属企业改制，是他必须要推行的，这一点贾朝军要坚决把握住。
“邹局长，你这是以偏盖全，办公室主任重在协调和组织，材料方面弱一点也不要紧嘛，只要有人写材料就行。”贾朝军还想替潘继军努力一把。
邹华举沉吟了一下说：“贾省长，省旅游局马上成立体制机制改革领导小组，领导小组办公室主任由潘继军同志担任。凡是涉及到体制机制改革的，其他处室必须听从领导小组办公室的安排。这样一来，也能够做到人尽其才、才尽其用。”
贾朝军一听，这个安排也算不错，总比只当一个文明办主任要强。潘继军只要当上体制机制改革领导小组办公室主任，其他处室都要听潘继军的，这样一来，也有利于推动体制机制改革。
贾朝军把结果给潘继军一说，潘继军感动地无以复加，有一种否极泰来的狂喜。
潘继军为了挽回影响，重新得到局长的信任，专门跑到邹华举办公室，说了一大堆道歉的话，并表示今后在省旅游局体改办好好干，不辜负局长对他的信任。
邹华举说：“你这样认识就对了嘛。党员干部，就是革命一块砖，哪里需要哪里搬。局体改办今年的工作任务很重，很多工作不好展开，你要好好干。”
邹华举的话其实都是大路话，没有什么营养，但是在刚刚被免去办公室主任的潘继军来讲，如听仙乐耳暂明。潘继军被免掉办公室主任的职务，心里已经是失望透顶了，谁知道邹华举又要任命他为局体改办主任，这两下一对比，潘继军就越发感到体改办主任的重要。
潘继军甚至在想，这样安排也不错。罗观主持办公室工作，也给他提供了一个整治罗观的好机会。体改办主任如果利用好了，权力和声威完全可以超过办公室主任。省旅游局哪一项工作不与体制机制改革有关，在体制机制改革方面，其他所有的处室都得听他体改办的，甚至是副局长们也都得听从潘继军的调遣。
