办公室分为后勤行政组、财务组、文电机要组、综合材料组，三个副主任，一个调研员。10个司机，还有三个工勤人员。总共有33人，绝对是机关第一大处。平时，局长们都外出有活动，司机们都跟着去了，并且局长们出去还喜欢拉上办公室的人。办公室跟去一个人，有个为他们提包的，显得很有面子。这一天，所有的局长都没有外出。
罗观定在上午九点开会。罗观提前十分钟到了办公室。比罗观更早的是调研员莫家山。莫家山一见罗观进来，显得很是热情，马上给罗观倒水，罗观岂肯让他倒，前几天两个人还都是调研员，现在罗观成主任了，自然不能立马对莫家山摆谱了。
接着进来的是材料组三个人。接着三个副主任都到了，分别是分管行政后勤组的吕宏伟、分管文电机要组的王晓鹏、分管财务组的许泽亮。
开会时间到了，但是罗观奇怪地发现，10名司机都一个都没有来！
行政后勤组管着全局的车辆调配，10名司机当然也归行政后勤组管理。分管行政后勤组的副主任吕宏伟脸色有些难看，马上说：“我去叫一下。”
吕宏伟去了一趟司机班，回来之后说：“罗主任，这司机今天不知道咋了，我怎么叫，他们都不来。”
“吕主任，司机们还真是把他们当‘师’级干部了？他们有什么重要的事情？”罗观问道。
“他们在打牌，斗地主。有打的，有看的。”吕宏伟有些气恼。
“斗地主？上班时间斗地主？”罗观沉下了脸。
“司机班的情况特殊，上班时间没事干，不斗地主，还能干啥？”许泽亮插了话。
罗观不是因为司机们上班时间打牌而生气，他生气的是司机们居然为了打牌而不来参加办公室全体会议。
“这些司机们最不好管，反正我是管不了他们了。”吕宏伟有些赌气地说：“罗主任，这件事得解决了，司机班，你看让谁管吧。”
吕宏伟是后勤行政组的组长，但是司机们是牛惯了，凭着平时跟局领导接触多，不把吕宏伟放在眼里。
一些省直部门的领导没有配秘书，比如就邹华举。领导外出所需经费往往由司机携款，住宿费用由司机签单，招待客人的费用由司机签单，购买礼品的费用由司机签单等等，司机成了签单的白手套。有的司机年签单金额达几万元，高的达到十几万元。这些司机们平时的花销根本不愁，也没有什么地方求到吕宏伟的。
从报销上说，在工作调动、提拔重用时的请客送礼，中饱私囊的费用报销，用于情交色诱的费用报销等等，都要由司机签经手人后回单位才好报销。俗语说“近墨者黑”，久而久之，领导与司机形成了利益共同体，有钱共花，有色共享，一荣共荣，一辱同辱。同进退，共存亡。
很多单位的干部职工对于司机们的态度很是复杂，好多是心里看不起，但嘴上不得罪，甚至是巴结着，说不定什么时候找局领导办事就要求着司机，让司机们引荐。甚至在一些省直部门，连处长们都不敢对司机们大声呵斥，尽量满足司机们的需求。因为，这些司机们往往会受到领导的庇护。
罗观听到吕宏伟的话，就有些怀疑是不是吕宏伟对这些司机进行了授意。因为10名司机同时不到场，实在是太出格、太过分了。吕宏伟刚才说他管不住司机班了，想给自己出一个难题。自己刚当上办公室主任，就有人就开始难为他了。罗观感到吕宏伟对自己不满，因为罗观这么年轻就占住了这么关键的正处级岗位，吕宏伟是羡慕嫉妒恨兼而有之。
