毕东林一听，心里咯噔一下，坏了！罗书记这话太不应该了，这刚刚到这里就任，就说自己不想在金水区长干，这还得了！本来罗观所说的话让杨树平不好反驳，但现在罗观露出这么大的破绽，杨树平岂有不抓住之理？
果然，杨树平精神一振，大声说道：“罗书记，你是不是看不上我们金水区这个穷地方啊？”
“呵呵，如果说金水区穷的话，我们的共产主义远大理想，那就真的是太远了。对不起，扯远了。我在金水区不想超过五年，如果超过五年就会被干部骂，因为什么呢，占着大家的位置了，大家想提升，我也想提升啊。”罗观说道。
会场里又是响起了一阵哄笑。这年头说实话的人少了，说实话的干部更少了，而在这种场合说实话的干部更是少之又少。不少年轻干部有了一种想鼓掌的冲动，但相互看了看，谁也没有带这个头。
罗观这话巧妙地转移了大家想追究其是否来镀金的冲动，毕东林这时就松了一口气。毕东林现在已经进入了区委书记秘书的角色。
“罗书记，我还有个问题。您在金水区，如何处理好创新与传承的关系？在您今后的工作中，创新的比例大呢，还是传承的比例大？”杨树平马上抛出又一个问题。
这个问题仍然很尖锐。这个问题实际上是在挑拨罗观与班子其他成员、其他干部的关系。如果过分强调创新，那就是否认金水区干部的成绩。如果过分强调传承，那么何必让你罗观当这个书记，其他人照样也可以胜任。
听到这个问题，会场的干部都看向罗观，罗观到底对这个如何回答？
省委组织部常务副部长石长高今天有些生气，因为这个老干部很明显是被人指使来搅局的，就是让罗观在公众场合丢个人，其实这并不仅仅是在难为省直干部，而是根本不给他石长高的面子。石长高本想，如果罗观真回答不出来，他就要讲话了，批一批商都市这种歪风。没想到，罗观表现得很冷静，也很敏捷，问题回答得巧妙，不知不觉之间缓解了紧张气氛，展现了省直干部的高水平。
石长高也想看一看罗观如何回答这个问题。
“从个人职责来讲，我到金水区，传承占比为百分之百，创新占比，为零！”罗观说道。
此话一出，大家都愣了。谁也没想到罗观会讲出这样的话。毕东林心想，罗书记是不是把比例颠倒了？从罗书记的年龄和个性来年地，他应该是创新占比多一些吧，他说创新占比为0，这岂不是意味着罗观就打算来当个糊涂官、面团官，前人怎么定，罗观怎么来，这倒是没什么风险了，但是要你罗观当这个书记干什么呢？
罗观居然说创新占比为零，这如果被杨树平抓住这一点，再上纲上线，扣上一顶不讲政治的大帽子，估计也没人替罗观叫屈。罗观这话，的确不是一个党员干部该讲的话。
石长高也感到罗观应该是把比例说反了，但一想就算是比例说错了、搞反了，也不应该是这么绝对。如果说创新占比100%，传承占0，又会引起金水区干部的不满，特别是把自己放在了老干部的对立面上，又与罗观刚刚提出的“老干部、老传统、老作风”相违背。
