放到全国咱们实现不了，那就先从豫章做试营点啊；
如果我们能找到运行中的弊端，就可以及时改进对不对？
等到咱们这一套系统彻底完善，我相信咱们公司旗下的产业已经扩散到全国了！”
看着对方极力解释的模样，舒志强微微一笑，点头嗯了一声。
“嗯？”
唐佳琪眉头一皱，不爽道：“我说了这么多，你就用一个嗯字来敷衍我？”
自己能列出这么一套理论，可是费了很长时间的功夫。
做的这一切，不都是为了眼前这家伙的公司吗？
可这家伙，居然就拿这种态度这么敷衍自己？
“不是，我不是在敷衍你，而是在认同你。”舒志强摆了摆手，笑着解释道。
他拿过对方的计划书，指着上面一条条规划说道：“唐经理你看哈。”
“你的这些规划我听着很满意，目前也觉得可行；
但有一点就是，咱们目前这个时代不需要这么超前的运营理念；
咱们不管是做龙虾还是麻辣烫，目前大部分收益都来自于料包；
但是料包是最容易被复刻的，所以我们要从运营模式中去赚看不见的钱…”
随后，舒志强又耐心的给唐佳琪的一些规划做出了完善。
他们既然想拉更多的加盟商，就必须保证让加盟商赚到钱。
而这个时代只要会做生意，基本上都能赚到别人想象不到的财富。
这个时代满地都是黄金，只是现在的人大多数还没有生意头脑。
所以舒志强要成立一家系统培训的学校，来帮这些加盟商快速学会管理，运营，以及人才培养…
同时也加强他们从总部到门店，从理论到实践的培训课程。
这也是一件很大的工程，舒志强也只是跟唐佳琪简单叙述了一下，
可是这样一来，这些人才自主创业的几率就大了很多，舒志强的竞争对手也会多出很多。
所以这种赚的到的钱他不能多赚，避免和这些人成为竞争对手。
那么，他就要从那些看不到的利润中获取利益。
比如他现在的物流公司，就可以打造出一个完美的供应链。
他可以和各地的菜市场，肉联厂合作，给各个门店提供食材，从中赚取差价。
另外还有平台赋能的服务费，以及门店的提成…都是看不见的利益
就在舒志强不断改善唐佳琪做出的运营规划时，他却没有发现的是。
此时的唐佳琪看着他的目光，已经从一开始的愤怒慢慢转变成崇拜以及痴呆…
突然，她情不自禁的开口喊道：“舒志强！”
“嗯？”正在给对方完善规划的舒志强一愣，疑惑的看向对方。
看着对方目光中的迷茫，他顿时更感疑惑：“怎么了？”
“文韵有没有跟你说过，你认真的时候真的很吸引人？”
唐佳琪情不自禁的说了一声，却很快意识到话里的不妥。
于是她立刻伸手夺过舒志强手里的规划书，起身说道：“好了，我都知道了。”
“至强餐饮未来的发展路线我已经了解了，你可以放心。”
呃…
舒志强面露古怪，暗道这女人在学校该不会参加了京剧专业组吧？
这变脸变得，就跟那唱脸谱的歌词一样。
不过他也意识到自己在这待久了不妥，于是顺势从沙发上坐了起来。
“既然如此，那我就先回去了；
康大厨食品厂那边的新产品还在研究，我得把口味那关把控好。”
