舒志强点头嗯了一声,然后敲开了财务主任办公室的大门。
陈玉婷早就吃完饭回来了,看到舒志强后立刻起身迎了过来。
“老板,你看完了?”
舒志强点了点头,然后找了个凳子坐下来。
坐下后他便看向陈玉婷,笑了笑说:“陈主任啊,你有没有觉得自己工资低了点?”
啊?
陈玉婷一愣,随即双眼放光道:“老板,你要给我涨工资?”
她现在工资可不低,底薪加提成加奖金好几百呢。
她在白果小学当老师也才十几二十块,相差好几倍。
“加工资没问题。”舒志强看了她一眼,不以为意的说道。
“不过现在有个问题一直困惑着我,你帮我分析分析。”
“什么!竟然还有问题能难得到你?”陈玉婷来了兴趣,走到办公桌里面坐下。
她冲舒志强昂了昂头,说道:“你说说看,什么问题?”
“这个问题就是我们给员工定制了多劳多得的制度,让员工工资高达数千;
这样一来,这些得了几百工资的领导心里会不会有异议?”
见陈玉婷愿意听,舒志强也大大方方的和对方谈起这件事。
陈玉婷在听到这个问题后,先是古怪的看了舒志强一眼,随后摇头说道:“我觉得不会啊。”
“你想,这群领导原先工资也就几十块而已,现在已经涨到一两百了;
对于他们来说,工资已经翻了好几倍,再涨就有些离谱了;
至于那些员工的工资高,那都是人家长达十几个小时,在流水线上付出汗水得来的;
而这群领导只是坐在办公室里动动脑子,这两者有什么可比性吗……”
“陈主任,你搞错了,我不是要给领导加工资。”见陈玉婷曲解了自己意思,舒志强连忙摆手说道。
陈玉婷立刻闭嘴,大脑转了转便惊呼道:“舒志强!你该不会想给员工降工资吧?”
“不行的,这样的话肯定会引起劳务纠纷的;
你现在一个月赚好几百万,干嘛要在乎员工手里头的那些啊?”
“别急,你先听我把话说完。”舒志强白了她一眼,耐心的说道。
就在刚刚,他看员工工资的时候发现,还有不少人只拿着保底工资。
也就是说,厂里有部分员工在岗位上怠工,混死工资。
当初招流水线员工的时候,并没有进行什么筛选,年龄身体符合就招了。
再加上万鹏他们带来的一批员工,是吃大锅饭来的。
现在看来,其中有不少好吃懒做的家伙。
所以舒志强想给这群员工立个保底工资的标准,也就是做够了多少件才能拿到这个保底。
至于超出这个件的,则按计件的方式拿提成。
舒志强原本是不打算用这个酬劳模式的,毕竟会造成严重内卷。
但是没办法,给这群人奔小康的机会,他们不珍惜啊。
“这样一来就可以筛选掉那些好吃懒做的人,我觉得可行。”
听完舒志强的话,陈玉婷眯着眼睛点头赞同道。
说完她又看向舒志强,提醒道:“舒志强,说句我不该说的。”
“车间能出现这种懒人,和底层领导绝对脱不干系;
我觉得你应该去找车间主任,适当的给他们一点警告。”
是啊,车间里居然有躺着不干活的人,车间组长和主任搞什么吃的?
想到这,他便起身说道:“谢谢你啊,我现在就去车间转转。”
“你不直接去找万主任吗?”陈玉婷连忙起身,好奇道。