致远钢铁公司入股海城钢铁厂的第四次谈判如期举行。
中方谈判阵容强大，多名政府高官参与，致远方面只有骆炳辉、陈荣昌、韩心远和一名法务，韩心远还兼职担任了书记员。
股权结构方面取得的共识让骆炳辉长舒了一口气，马拉松一般的谈判，总算是有了重大进展……
不过随着细节的讨论，骆炳辉还是觉得自己乐观了，对话语权的执着，让北方省冶金厅几乎寸土不让，甚至提出了一个在骆炳辉看来无比荒谬的要求，六个核心部门由双方分别管理。
骆炳辉闻言彻底抑制不住这些天积压的邪火，看着章辑文一脸不可思议的说道：“章厅长，致远已经做出了最大的让步，放弃了控股权，海港也成为致远集团旗下唯一不控股的企业，可贵方提出的这个要求，实在令人费解！这不是人为制造矛盾，让海钢没有一个统一的指令传达通道吗？这样的企业还怎么发展？”
章辑文不紧不慢的说道：“骆总，你不要曲解我们的意思嘛！双方总要有一个磨合的过程，我们提出这样的设想，也是为了企业的发展，致远作为香江企业，刚刚进入内地市场，总有一些水土不服的地方，我们正好可以替致远保驾护航……”
骆炳辉差点拂袖而去，强压心里的火气一字一句的说道：“决策权是致远的底线！这一点没有任何的谈判基础，如果不能实行总经理负责制，致远将退出和海城钢铁厂的谈判！”
这是骆炳辉第一次在谈判中使用最后通牒的手段，和海钢的谈判拖的太久了，从接到方文昌电话，知道大铲湾项目从德国订购的设备出了问题，他就已经坐不住了，恨不得立刻飞往慕尼黑……
廖庭轩一看双方有谈崩的意思，连忙打圆场道：“大家辛苦了，暂时休息十分钟，抽支烟喝口茶什么的！”
廖庭轩说完，从口袋里掏出一盒烟给大家分发了起来，走到余怒未消的骆炳辉身边停了下来，微笑着说道：“我记得你们小杨总说过一句话，谈判嘛！不就是一个不断取得共识的过程，只要不涉及原则问题，总有谈的拢的时候！”
骆炳辉苦笑着摇摇头，算是回答。
等到会议室中方谈判组成员都走出去之后，一旁负责记录的韩心远突然抬起头轻声问道：“骆总，不知道杨总遇到这种情况会怎么办？还会继续谈下去吗？”
骆炳辉闻言一愣，陷入了沉思中：是啊！如果杨墨在，他会怎么谈呢？他会像自己这样急赤白脸的要拂袖而去吗？他又会如何说服中方谈判组？
“他会画饼！画一个令人难以拒绝的大饼……”一直沉默不语的陈荣昌突然幽幽叹息道。
“画饼？”韩心远问道。
骆炳辉也心头一动，眼神看起来突然亮了很多，心领神会的笑着说道：“画饼就是给别人描述一个难以抗拒的未来！就像我一样，就是被他描述的压缩机梦想弄的现在到处东奔西走，累的像狗一样，还心甘如饴毫无怨言……”
韩心远眼神也一下子热烈起来，用一种异样的语气说道：“我还听说杨总说过一句话，男人一生最大的梦想，就是把他年轻时候吹过的牛皮一个个去实现……”
可能连杨墨自己也不相信，他居然有这么大的魔力，短短几句闲聊，就让骆炳辉等人又像打了鸡血一样，重新恢复了斗志！
就连回到会议室的廖庭轩等人也发现了异样，短短几分钟时间，刚才还余怒未消的骆炳辉，脸上又开始洋溢着那种一切尽在掌握的自信。
骆炳辉率先说道：“廖司长、谭书记、章厅长，我所说的总经理负责制，并不是一言堂，而是为了少走弯路！致远拥有钢铁厂的先进管理经验，以及国际领先的冶金技术，更重要的是，如果致远在海钢拥有最终决策权，我们不仅有能力让海钢成为内地特种钢材的领头羊，甚至能够为海钢打开国际市场！”
章辑文在听取了廖庭轩传达的冶金工业部意见之后，也伸出了橄榄枝耐心解释道：“骆总，其实总经理负责制跟我们提出的要求也不矛盾，致远还是拥有最终的决策权，中方可以在人事、保卫、行政、采购这些后勤保障部门，分担外方管理层的压力，技术科、生产科、财务科、销售科这些重要的部门，就由你们直接负责……”
谈判的氛围一下子轻松了很多，骆炳辉也投桃报李的说道：“当然，即便是总经理负责制，海钢实际上最高领导人还是由中方任命的董事长，董事长不仅有人事安排上的最终决定权，还有监督权，建议权，董事长有权向致远集团总部提议更换不能胜任工作的总经理人选……”
双方最终通过艰难的四轮谈判，终于达成了共识：由致远集团投资1500万美元，获得海城钢铁厂45%的股权，海城市政府拥有不具备投票权的25%股权，北方省冶金厅保留30%的股权。
谈判是结束了，可海钢总经理的人选却让骆炳辉犯了难，致远集团内，熟悉现代管理和先进冶金工业流程，又能独当一面的屈指可数。
骆炳辉思来想去，只能把皮球踢给了杨墨，杨墨倒也干脆，直接拆了香江致远钢铁公司一小半管理层。
生产部主管高宏明调任海钢总经理，财务会计部经理
