何龙苦笑摇头：“难怪你总说，5级之上才是咱们gm的开始，等到5级之后，那可不相当于穿越到另一个世界一样嘛。”
“所以5级之后才开启了办公室绑定吧。”
江浩然说的有些意犹未尽，何龙也对5级以后的一切都充满了期待和兴奋。
他吃到一半实在等不及了，先回到了办公室。
打开电脑看了一眼积分，顿时吓了一跳。
。
这积分在双休日这两天竟然涨了十五万有余。
按照何龙目前的宿主情况来说，他现在每天收入的积分应该是在三万到五万之间。
这多出来的六、七万又是怎么回事？
先不管这些，何龙连忙跑出了办公室：“老江，我积分够了。”
“卧槽？”
江浩然差点被煎肉包噎死：“两百万，你真达到了？”
何龙尴尬的点头：“我运气不错，柳飞那个遗产也有一百九十几万的积分。”
江浩然横了一眼何龙：你猜我信不信。
何龙眼角上扬：你爱信不信。
“事不宜迟，现在就把晋升任务开启，运气好说不定今天就能完成任务，明天老子也是家族天才了，到时候增加公司权重，我家还能多几个人入职。”
公司权重的事情何龙倒是之前听江浩然说过。
这是那些大佬们通过多年测试出来的结果。
进入公司的每一个职员并不是对自己世界没影响的。
每进公司一个职员并转正，公司都会向这个世界倾斜职员分配的名额。
举个例子。
何龙当初进入到公司，转正之后，他会为地球带来公司权重，比如是1。
那么何龙达到2级权限时，会为地球带来权重是2。
达到4级权限后，何龙会为地球带来公司权重为4。
那么何龙目前一共为地球带来的公司权重，为1+2+3+4\\u003d10点。
公司如果有需要分配的职员份额，在权重越高的世界，“摇号”到入职可能性就越高。
当然，没有公司职员的世界也有可能获得入职份额，只是这种比例要低的太多太多。
比如地球出现的第一个职员，就是任国恩。
在他之后，地球陆续入职公司的职员逐渐到现在已经达到了几百人。
这几百人全部都是华夏人，一个老外都没有。
主要原因就是公司权重受到了任国恩和后续职员陆续的影响。
几百人看着不少，但实际上并不多。
比如江浩然的世界，天道公司职员已经成为公开的事情。
每年毕业季，一旦有人入职到天道公司，就会成为大家吹捧的对象。
属于天骄一流。
而达到8级以上的大佬，甚至可以花费天道币，利用自身的公司权重，将“摇号”的范围锁定在某一个指定的人群。
花的天道币越多，这范围也就越小。
江浩然能够入职到天道公司，其实就是家中长辈花费大代价，将范围缩小到自己所在的家族。
再加上江浩然运气爆棚，同年一共四十多个人，才三个名额，他一不小心就拿到了一个。
这让原本有些边缘的他一跃成为家族新宠。
“叮！恭喜33号员工达到5级晋升权限积分标准。”
随着二十万积分扣除，晋升任务开始发布。
“叮！恭喜33号员工何龙触发晋升任务，完成晋升任务后可提升gm权限，任务失败积分不予返还。”
“叮！晋升任务随机中，晋升任务已提取：猎梦来袭。”
“叮！检测到33号员工何龙和44号员工江浩然组队完成晋升任务，任务难度提升0.5倍，每多一位助拳员工，任务难度将提升1倍。”
“叮！33号员工何龙可选择本人或某位宿主代替进入晋升任务，晋升任务完成后，宿主可获得5级晋升礼包，失败无惩罚，员工绑定的非宿主单位不受影响。”
“叮！晋升任务已开启，请33号员工在员工后台自行观看。”
……
兑换点。
江浩然和何龙组完队，各自回到办公室查看任务细节。
晋升条件：打退猎梦者，取得胜利（共三局）。
任务事项：1，员工可亲自参与任务，也可选择辖内1位宿主参与，对战期间宿主所在位面时间静止；
2，宿主所有技能，天赋，系统和属性都将带入任务中，所获得的所有提升皆可带出任务；
3，员工将获得该宿主实力的五分之一；
4，员工或宿主做好准备后，请员工前往第86楼进入晋升任务世界，宿主将会根据晋升任务进行定点传送；
5，一旦宿主响应员工号召，将被视为与员工绑定，员工可在任何时候任何地点花费积分对宿主进行召唤，召唤时间将与积分挂钩；
6，宿主在晋升任务当中可被复活，复活的时间和实力有关，员工积
