“乐乐，你来当经理，就这么说定了。”胡强指了指乐乐。
“啊？我？”被cue到的乐乐颇有些不知所措。
“我反对！你这是独裁！支持我当经理的请举手！”莫菲举起自己的手。
胡强咬着牙，你以为这是选董事长呢，还投选票，这就是个项目！归我管！
莫菲：小胡，你都不是经理了，你管什么？
伴随着胡强扫视，有心想举手的小白等人也不敢当出头鸟了。
他们可不是莫菲，敢随时随地怼胡经理。
“你看看！事实雄于雄辩！”胡强扬眉吐气道。
“切，一个个想休息又没胆子。”莫菲的兴致一下子就没了。
os：实际上，放不放假对我来说没有任何关系，因为···只要我想，天天都是假期！嗯？你问我为什么要给他们放假？那当然是因为，享受一下经理至高无上的权力！顺便挑战一下最快下岗记录，让想出这个项目的人体验一下人心险恶，看看来自底层员工的背刺。
“乐乐，不！沙经理！从这一刻开始，你就是我们迫事部的经理了！”胡强笑道，眼神中带着欣慰。
乐乐怎么说也是他一手带出来的，平时开会对接没少让她参与，她的表现也不错，胡强自然也愿意教。
“哦！”乐乐翻开笔记本道，“今天的工作项目是支援第六事业群的游戏部门，协助他们开发一款健康生活的小程序。”
“莫菲大大，这一块是你的专项，你可以帮他们测试一下前期开发的小程序，找一找bug！”
乐乐很快进入了自己的角色，分配着任务。
“找毛病？呵呵，我喜欢。”莫菲眼睛一亮，枯燥无味的生活终于有了一点调剂品，游戏部门？老相识了，又是哪几个倒霉蛋等着被我“宠幸”呢？我会好好招待你们，帮你们精进技术！
旁边几人看到莫菲那邪恶的笑容不禁打起寒颤。
小白：出现了！大魔王的微笑！
阿杰：完蛋了！不知道这回会是谁被莫菲喷的原地退役···
若愚：让莫菲挑毛病，真有你的，乐乐···
海星：安排的妙啊！我怎么没想到还可以这样使用莫菲？
“小白老师，海星老师，还有若愚老师，你们三个可以在这个项目的基础上讨论方案，制定新的改进方案，我和阿杰老师过会就去找游戏部门的负责人对接，我们可以做到实时汇报改进，我已经做好开会的准备了。”乐乐握拳道。
今天也只是一只努力的乐乐兔呢。
“嗯？阿杰？不应该是我吗？”胡强愣住了，“那我干什么？”
“哦，第六事业群原本就是我在对接的，所以我和那边的人都比较熟悉，胡经理你可以不用带我去。而且我们去那边的话，是为了实时对接，所以需要阿杰老师强大的设计和构图能力，以便让对方负责人快速接收并吸收我们的方案，有助于工作顺利进行。”乐乐逐点分析道。
“哦——”胡强点着头，乐乐说的有道理，不愧是我一手培养的，有理有据。“等等，你还是没有告诉我，我应该干什么？”
“胡经理，你工作经验丰富，当然是要坐镇大后方，统筹部门，协调诸多事宜了。”乐乐理所当然道，“作为经理的我出去对接，又有胡经理在迫事部坚守，我相信我们的效率一定可以蹭蹭蹭往上涨！”
这些话说的胡强是心花怒放，果然，我的贴心好下属即便升职了，也没有忘记她的好领导。不像某些白眼狼，一朝上位就翻脸，简直就是可恶至极！
海星忽然察觉到了一丝锐利的目光，他看了一眼胡强，心中嘀咕着：胡经理这么看我干什么？难道我的魅力已经到了这种地步了吗？不行，我要更加低调一点！哎，我这该死的魅力！
胡强看着海星陶醉的面容，直接摇了摇头，孺子不可教也！
“沙经理安排的很合理呀，那我就不多说什么了，大家直接分工干吧。”胡强道。
乐乐嘻嘻一笑，暗中给阿杰使了一个眼色，骄傲的像只得胜的小兔兔。
阿杰努力控制着自己的表情，回到位置上默默的将笔记本电脑带上。
“额咋觉得有点奇怪咧？”若愚咬着手指甲，迷迷糊糊中有些疑惑。
虽然乐乐说的无懈可击，分配的也很合理，可就是有那么一点不对劲！
你要问为什么？别问！
问就是属于八卦人的神秘第六感！
额金某人纵横卦坛那么多年，没点实力敢闻名于整个公司吗？
呵呵，额一定会找到答案的！
“小鱼儿，你还不走吗？胡经理说要开个短会，咱们要开始讨论方案了。”海星拿着笔记本道。
“哦，马上来咧！”若愚点着头。
回到工位上的莫菲打开了邮件，找到了信息后开始登录小程序。
“切！画面老土，都什么年代了，还用这种简单的框架！怎么吸引别人来用你这个产品？游戏部的那群人是猪吗？猪都知道粗粮和细料的区别！这么多年没长进，难怪年年有人被踹走！业务能力垃圾
