几天后，激励部。
海星和往常一样，带着小婉走向摄影棚。
这段时间，他们算是大出风头，成为了部门的风云人物。
从年底逆袭到第一，足以让人瞠目结舌。
更可怕的是因为他的行为，激励部的激励师们也开始疯狂内卷起来，开发出了多种玩法，倒是让公司的员工们开心了许多，间接导致激励部的整体业务量往上增涨。
照理说能取得这样的成绩，激励部的领导们应该是乐意看见的，毕竟业绩的上升能提升部门权重。
可实际情况却是“群魔乱舞”的激励部成为了上级的眼中钉。
泛娱乐化的方式降低了员工的工作效率，也让激励师失去了本该有的作用。
但问题是他们没办法打击员工的积极性，毕竟初衷还是好的，总不至于卸磨杀驴。
当然了，想要让所有的事情回到正轨，就只能从源头上解决问题···
“哈利，激励部的文主管找你。”有人道。
“马上来！”
几分钟后。
“文主管，你找我。”海星乐呵道，此时的他可以说是春风得意，果然无论换到哪个部门，他都能在事业上混的风生水起，至于领导开不开心，这需要问吗？只要工作的好，领导怎么可能不开心呢？
文主管面无表情，脸上就差刻着我不开心四个大字了。
可下一秒，他露出了笑容，如春风拂面。
“哈利呀，你来了，快坐。”
海星也没推辞，直接坐下。
“这段时间在我们激励部待的怎么样呢？”文主管一边说着一边泡了一杯茶。
海星心中不由腹诽：怎么领导都爱问这种问题？
“挺好的，我觉得我的生命正在燃烧！我的青春充满了力量！”海星握拳道。
文主管愣了一下，你这小语录背的挺熟呀，的确是个天生的激励师，但和我讲话，就不用搞这一套了吧？
“文主管你放心，为了咱们激励部，我会鞠躬尽瘁，死而后已！”
文主管咳嗽了一声，我怕你死这儿···
“我们就是公司的生命线，我们的工作很伟大呀，我们···”
“不要再说了！哈利！”文主管赶紧制止道。
“总之，一切安好，我很喜欢激励部。”海星甩了一下脑袋。
“哈利，激励部只是一个小平台，我觉得你需要一个可以充分发挥你能力的大平台！”文主管委婉道。
海星看似是在思考，想的却只有一个问题，领导是不是都喜欢这么说？
哦不，胡经理就不会说这些。
胡强：我也想要有更大的平台，但再大一点，我们迫事部就得炸了，日子没法过了。
“你是一个人才，哈利，公司是不必埋没任何一个人才的！”文主管大义凛然道。
“我相信公司！”海星点点头。
“好！就这么定了！我一定会帮你争取的！”文主管双眼放光。
海星懵了，我答应什么了？我只是说我相信公司而已，文主管，你不要擅作主张呀！
···
“这就是你回来的原因？”胡强在办公室的椅子上看着面前的海星，一脸茫然。
“文主管当时是这么说的。”海星很笃定。
“所以···我们部门是更大的平台？”胡强背靠椅子，看着周围的环境，还是那么破落。
“文主管说了，迫事部的权重一直在提升，从倒数奋起直追，拥有巨大潜力，而且还是我的老部门，所以回来发展最好。”海星解释道。
“真的吗？”胡强乐了，原来在其他部门眼里，迫事部这么厉害！
“当然是假的！”
窗户边，一群人正在看着两人对话，莫菲没好气道。“不就是互相踢皮球嘛，原本想着榨干员工，没想到唐海星根本不吃这一套，还硬生生开辟了新的道路，现在解决不掉了，还会带来危险，就直接把他踢蹬了，还美名其曰大平台。”
“已经不错了，至少莫有发配到一些边缘部门坐冷板凳。”若愚嘴角微微扬起。
“我们难道不是边缘部门吗？”小白默默道。
“你这么一说，我好想哭。”阿杰道，“等等，我哭不出来，那就更想哭了。”
“阿杰老师，不要那么悲观，起码我们权重有在上升，潜力的确很大。”乐乐安慰着。
“是，权重上升，干的还是一些擦屁股的活。结论就是···”莫菲顿了一下，咧嘴一笑，“不是我们变重要了，而是其他部门更需要我们！”<
