都是过去半个月里发生的事。
一时间，办公室里充斥了孩子们的哭声，以及刘阿姨歇斯底里的辱骂。
播放完毕，顾星烟见刘阿姨仍然不知道自己错在哪里，她就知道，这个人不能留了。
刘阿姨并非没有任何优点，她的经验是十分宝贵的财富。
她对幼儿园运转的流程十分熟悉，多亏了她的各种“提醒”，顾星烟才注意到——
经营育儿园居然要做这么多琐碎的事？
正如李阿姨所说，严厉不是绝对的坏事，刘阿姨在做错事的孩子面前，震慑力度比马大叔和李俊民两个男人还强。
可她的缺点太过明显。
调整岗位就是给她的最后机会，聪明人就该意识到，自己被降职了，肯定有哪里让领导不满意了。
但刘阿姨她真的不懂，她的人生都在俯视别人中度过的。
她甚至认为，小火班的孩子是因为体温才不喜欢她。
她还把孩子的畏惧当做自己的奖牌，洋洋得意。
更不应该，轻视身边的同事。
育儿教育，是团队工作，需要所有老师齐心合力，共同营造出和谐温馨的氛围，孩子们才会有安全感。
“园长，我认为张招娣不适合当保育员，她什么都不懂，只会顺着孩子，之前在小火班共事的时候，她都管不住纪律……”
“张老师没有顺着孩子，她很擅长与孩子平等地交流，按照孩子能听懂的方式去讲道理；她也不是管不住孩子，她的耐心比任何人都多，我们为什么不能给孩子多一些时间，给张老师多一些时间？”
顾星烟惋惜地叹了口气，最后化作一抹凝重，失望的目光让刘阿姨心头一跳。
“园长，我这也是为了咱们育儿园好哇……”
顾星烟直接把这半个月的工资结了，另外从抽屉里拿出一包十支的下品灵香。
“你被解雇了。”
刘阿姨面容扭曲了一瞬，不甘心的话还没说完，大脑突然一片空白，恍恍惚惚，不清楚自己在做什么。
她整个鬼迷迷瞪瞪的，好像磕了药，飘飘忽忽地接过灵香，连一句再见都忘了说，直接顺着楼梯飘下了楼，从超市里离开。
“叮！欢迎下次再来！”
清脆悦耳的超市广播从身后响起，刘阿姨浑身一震，抬手看了眼手里的灵香，乐了。
“给超市当一阵临时工就是好！发的工资真不错！”
她只记得自己打了个临时工，时间到了就离开，所有的不愉快烟消云散，除了育儿园里的人，没人会记得。
张招娣十分紧张，她知道刘阿姨最讨厌自己，肯定会在园长面前说自己坏话。
跟刘阿姨的自傲截然相反，她从一开始就把自己的态度摆得很低。
她真的很想继续待下去！
除了担心自己，她还很担心那些被刘阿姨野蛮对待过的孩子们，听说会留下心理阴影。
有多严重？能不能调整回来？
她自己就经历过不幸，所以她最讨厌高压教育。
“宁老师，听说您是什么心理学博士，以后孩子们的心理健康，您一定要多多留意啊……”
张招娣觉得其他老师都很不错的，但还是会忍不住操心，怕孩子留下后遗症，却没被人发现。
宁珊珊当时离得有点远，但也大致了解情况，保育员内部发生冲突，看起来很严重，眼前这个二十多岁的年轻老师已经做好被炒鱿鱼的准备。
