字:
关灯 护眼
首页 > 女生频道 > 高维入侵 >第229章 第 229 章

第229章 第 229 章

作者:七流字数:5084更新:2022-10-14 16:09

司辰觉得, 丈夫这个词本身是不可靠的。

纵观古往今来,妻子横死,警方第一个怀疑对象就是丈夫;而审讯结果往往不出所料。

但司辰是愿意相信季楚尧, 或者说图灵的。

这个图灵的真假也不用怀疑。紧要关头, 任何一点怀疑导致的停顿都可能是致命的。

除了图灵, 大概也没人会这样帮他。而整个副本,能威胁到图灵的, 只有管理y。

以司辰刚进副本的状态,运气不好都能直接被机械绞肉机给干掉;管理员y如果想杀他,完全能直接动手,没必要装作图灵迂回到现在。

所以, 听完图灵的整个计划后,司辰微微点头:“我明白了,告诉我具体怎么做。”

他背着的氧气罐是八方科技出品的, 又叫便携式生存舱。自带喷气动力系统,能让装备者用一个相对轻松的方式在重力极大的卫星上前进。

司辰尝试了一下,觉得自己的前行轨迹大概很像一个个长抛物线。

机械狗行走速度就要慢得多, 所以, 司辰干脆把狗背了起来。

图灵的声音就在他耳边。

“第一, 收回猎场残余的肢体。预计耗时八到十天。整个卫星的体积只有卡罗尔星的三十五分之一。”

尽管在人类社会生活了二十八年, 但图灵依然习惯使用卡罗尔星的度量衡。

“第二, 回到熔炉。在容器被运输回黑森林市之前, 抢先一步进入容器内。”

“在这期间, 我会保持和你的通讯。”

司辰背着的小狗很适宜地舔了他一口,隔着头盔。

“哪怕计划失败,我也有办法把你的意识体送出去。不用太害怕。”

司辰一直都很安静,但听到这里, 没忍住反驳:“我没有害怕。”

害怕有时候并不是什么坏事。正是因为“害怕”,才知道什么可为,什么不可为。

但司辰的确不怕。

因为害怕没用。他突然明白了宋白的心情。在此时,在这里,只有他一个人能做到这件事。那他就只有去做。

“……”

耳麦里传来了电流声。

许久后,图灵低声回答:“抱歉,是我在害怕。”

图灵怕的不是失败。

再精密的机械,也有失误的时候。

只是失败的后果,有时候可以承受,有时候不能。

他承受不了这一次失败的代价。

*

伏羲51是在狩猎开始的第7日,收到图灵传来的讯号的。

猎场信号不好是出了名的。基建虽然有能力把信号塔搭在此处,但因为黑雾的存在,这里的信号总是时有时无。就连管理员y对这里的掌控都会稍微弱一些。

他收到消息的时候刚完成一场狩猎。

血浇了他满身。脖子上项圈的灯却闪烁起来。

所有克隆人一出舱,就会在脖子上焊上一个项圈,像是生猪出栏盖的猪肉章。而这个项圈最大的作用,就是像插座一样,让管理员y插入云脑连线。

这个连线的作用有三个。

第一是让管理员y饿了的时候抿一口。管理员y不事生产,饿了可以直接吃员工。

它的吃法比管理员z科学很多。z是竭泽而渔,吃了上顿没下顿。

像它这样吃,员工不仅能帮他干活,带回更多的猎物;还能靠着自己努力,把被吃掉的膘长回来。

第二是控制克隆体的思想。八方科技的克隆体能千秋万代延续,靠的就是云脑储存、转移他们的意识体;这个项圈让克隆体和云脑母体的关系,通过连线变得格外紧密。

第三则是必要时,成为管理员y临时的容器。克隆身体和意识体的分离,本来就加重了身体的“容器”属性。

但这种容器相比于专门制造的容器,显然是不合格的。y在身体里的时候,还能强行维持原样;y一离开,容器就会裂开碎掉。

大多时候,项圈发挥的是监视作用。

小时候给小牛拴木桩上,长大了老牛也挣不开木桩。

尽管云脑连线大部分时间处于待机状态,大家已经默认它是一直在工作的;也习惯活在监控之下,干不出什么违背员工守则的事。

但新病毒的到来,改变了这个状态。

伏羲51站在原地,没有说话,手里捏着一枚跳动的心脏,脚边是几只高维生物的尸体。看上去像是在盯着自己的战利品发呆。

但他的脑海里已经展开了和图灵的交流。

“什么事?”

片刻后,伏羲51的眉头拧起,道:“对你们来说,这是另一个世界,是可以随时all 、输了就下次再来的赌场。但对我来说,这是我的生活的地方。我在这里经历了50次死亡,51次出生。还可能会继续下去,你的方法过于冒险和激进,你们可以赌,我也可以赌,但我的员工们不行。”

“我不是你的下属,注意你的语气。图灵。”

“我可以直接入侵感染体的身体,并且暂时代替身体原本的意志行动。这不是威胁,是客观事实。我没有这样做,是因为还有更重要的事,我不想分心。因此,我希望能得到你的认可和协助。我们是盟友。”

图灵:“你们现在的繁衍方式是克隆。我的世界也有类似的技术。如果只是克隆体,我有把握为你制造出新的身体。包括你的这些员工,也可以完成转移。”

图灵自己都没意识到,他嘴里的“我的世界”,指的已经不是卡罗尔星。

伏羲冷笑一声:“不要给我开空头支票。”

两人的第一次交流不欢而散。伏羲51在原地站了足足半分钟,才把战利品丢进了身后的运输舱内。

运输舱是圆球状,能直接从猎场飞到工厂。职工捕获的猎物会在称量后,兑换成相应的员工积分。

伏羲51这一辈子空间波动频繁,因此赚积分的机会不少。账上还剩十几万信用点。

像伏羲50,运气就不太好,一辈子就挣了一千多分。要不是历代伏羲们以防万一,储备了不少原料,伏羲51出厂的时候恐怕只有8级。

几乎是刚送走图灵,来自管理员y的信号又接了进来。

伏羲的大脑顿时一阵刺痛。

他的眼前出现了一些奇怪的图形,视野边缘出现数不清的鼓起的泡沫,像是皮肤上的烂疮。

管理员y的声音响起:“伏羲。”

“我在,大人。”

管理员意味不明地笑了两声:“现在容器进度如何?”

“六十七。”

“加油,速战速决。”

“是。”

管理员y简略地交代了两句,然后切断了连线。

伏羲垂下眼眸,瞳孔几乎缩成一条竖线。

从伏羲到伏羲51,他和管理员y见过很多次。

伏羲可以断定,管理员y已经察觉到了什么。

但y什么也没说。原因很简单,它不认为伏羲是威胁。而且,他还需要伏羲帮他做事。

临阵换帅,太麻烦。

八方科技自上往下都是它的工具。

y用更文明的方式畜牧,这里每一个人都是可以替换的螺丝。

伏羲51为什么会主动感染病毒,还不是因为心有不甘。

波塞冬扬着马蹄子上前一步:“老板,一直站在这干什么?该去下一个地方了。”

伏羲擦了擦手指上的血迹:“觉得好笑。”

半人马一愣:“什么?”

“我刚入职的时候,是普通职工,等级6,d级。八方科技那时候还在伽马星。我一步步往上爬,到了伏羲19的时候,通过股东大会改选成为了董事长。”

“我以为原本的老东家会愤怒或者难过,但尘埃落定后,他只对我说了一句话,‘谢谢’。”

过去,伏羲不理解。但从伏羲19到伏羲51,他已经明白了那句谢谢的含义。

——谢谢你帮我结束没有意义的生活。

听说原本的董事长已经完成洗脑,植入了捏造的记忆,成为了全新的生命体。

董事长现在叫卡俄斯,尽管拥有完全一样的身体和灵魂,但已经找不回原本意气风发的影子。看见他时唯唯诺诺,经常因为没办法完成苛刻的工作而躲在茶水间偷偷哭。

因此,当图灵说需要一具身体时,伏羲毫不犹豫地结束了这个冒牌货的生命。

当所有人的生死都决定在一个人手上时,那这个人就是来自另一维度的神。

管理员y就是这样的神。

波塞冬的神情变得格外迟疑:“……老板。您是想辞职吗?可是辞职了,能干什么?”

伽马星不存在了。

黑森林市只存在八方科技一个血汗工厂。

伏羲51没有再多说什么。

他决定答应图灵的计划。

管理员y已经对他起了疑心,他不想被清洗记忆,然后活成卡俄斯那样,想想都觉得犯恶心。

y比他更需要八方科技。即使失败后,他被清洗,但八方科技一定还在。

不在了也没什么,反正上班这么多年,除了能苟延残喘混口饭吃,的确没什么意思。

**

容器的制造工作有条不紊地进行着,并且已经到了最后的关键步骤。

一块块加工好的原料被运输到了熔炉内,被烈火熬成油脂,注入密封的管道。

整个工厂都是封闭的,就连伏羲也没有权限打开熔炉。

猎场里的猎物基本被数百名员工清理完毕。伏羲清点过名单,这次一共有74名职工阵亡。不过他们的意识体被云脑保存的很好,只要运回去,就能注入新的克隆体内。

为了表示嘉奖,管理员y还特地免除了这些员工的克隆费。

战斗部门的员工陆陆续续开始撤离,1组成员是最后一批。

伏羲的目光不自觉地落在了角落里“卡俄斯”的身上。

具体来说,是卡俄斯的尸体上。

这具尸体是卡俄斯的猎犬没,在几个小时前带回来的。

按照规矩,尸体会单独送到其他地方处理。但这只猎犬回来的太晚,运尸机一天前已经被伏羲撤走了。

如果不是这具尸体的dna匹配,其实很难确定它是卡俄斯。他的半边身体完全炸毁,断裂处全是需要打马赛克的红色血肉。

周围是其他人的小声议论。

“运气真够差的,刚加入1组,第一次出任务,人就没了。也不知道存款付不付得起克隆费。”

“谁让他要单独行动。”

一个念头在伏羲51的脑海里闪过:卡俄斯很早前就把自己的身体都换成了仿生学义体,这些血肉是从哪来的?

为了让机械义体能一直发挥作用,每次重生,机械进化者不仅需要支付克隆的费用,还要交一笔昂贵的“安装费”。这种安装费被戏称为遗产税。这也是八方科技的机械进化者数量稀少的原因。

不过,伏羲51并没有想太多。

他低头,看了眼时间,23:59。

容器目前的制造进度是百分之九十二,尽管没有达到管理员y预想的百分之百,但已经足够容纳y。

还差最后一分钟。伏羲没有再看司辰,而是在心底开始倒数。

从1数到60。

最后一秒,灯火通明的工厂突然一片漆黑。

图灵的声音在伏羲的脑海里闪过。

“19号零点。我会对管理员y发动攻击,让它短暂地陷入昏迷状态,我只需要你帮忙做一件事。”

“打开舱门,把卡俄斯投入熔炉中。”


  
『加入书签,方便阅读』

Copyright © 2019-2022