有了政府相关部门的重视，秋敏的酒店可以马上打响名气，成为业界的标竿，有利于秋敏将连锁酒店开到南都市以外，真正地走出去，为成为省级甚至国家级明星企业打下基础。
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罗观对秋敏的酒店业提出了他的想法，一旦南都大酒店的标准被，就赶快趁机向省城商都市或其他地市扩张。扩张分两个方面，一个是自有连锁酒店的扩张，一种是通过输出管理实现扩张。
特别是资金紧张的情况之下，通过输出管理来占领市场不失为一种好方法。
秋敏知道香格里拉等著名酒店，对于延伸不到的地方也是采取与当地的酒店合作的方式，通过输出管理来占领市场。秋敏的酒店标准化建设经验一旦被，外地的酒店也愿意与秋敏合作，达到双赢的目的。
听到罗观说出想法之后，秋敏不得不佩服他的见识，同时她也非常疑惑：他才多大？怎么对于酒店的运营这么熟悉，对于市场的规则理解得这么透彻？
秋敏感到让罗观占丹霞酒店1%的股份好像是太少了，虽然名义上是童欣的，但实际上是罗观。有空她得修改一下，用这个来拴住罗观。传宗接代方面，她满足不了罗观，那就从金钱上、物质上满足他吧。
第二天，酒厂办公室主任黄成印早早就候在罗观办公室外，孙虎和他聊着天。
罗观对黄成印有所了解，他是县委组织部研究室主任范士富的连襟，工作兢兢业业，人也老实巴交。酒厂党政办和很多局委的办公室一样，什么事都管，财务室都设在党政办。黄成印办事不灵活，特别是在财务方面太讲原则，很不受前几任厂长待见，上任厂长想换掉黄成印，最后迫于组织部的压力而作罢。
黄成印仍然待在党政办主任的位置上，但往往只是个摆设，副主任任晓的权力最大，在厂领导的支持之下，黄成印基本被架空了。因此，黄成印被酒厂的人戏称为“老黄牛”、“受气包”、“空架子”，任晓则被人称为“人小鬼大”。
关于黄成印的事情，还是组织部办公室主任汤全章告诉他的。罗观并没有听范士富提过。当然，不管范士富提不提，罗观都是要用黄成印的。这样讲原则的人，已经不多见了，有了他，罗观对酒厂的财务就会放心很多。
黄成印之所以不受重用，根本原因还是在前任的厂长心存私心、心怀鬼胎。当然，县里不追究前任厂长，罗观也不会揪住不放，他目前没有这个精力，更没有这种实力。
罗观刚上到办公楼二楼，黄成印和孙虎就迎了上来。进屋之后，茶都已经泡好了，桌子上整整齐齐地码了三堆材料。黄成印说道：“罗厂长，这是咱们厂干部职工花名册，还有各部门负责人的简历。东边那一摞是财务情况以及生产情况。”
罗观看了一眼黄成印，觉得此人办事有条不紊，今天送来这些东西，就证明他有着党政办主任的基本素质。
“黄主任，你辛苦了。这些先放这儿，我看看。”罗观说道。
黄成印退着走出门去。孙虎则是一声不吭站在房间内。
罗观首先翻了翻财务和生产情况。越看心里越凉：账面上一分钱也没有了，而且还欠着十来笔工程款。这些还不算大钱，真正的大钱是县农村信用社的贷款，有600多万。而1990年北召县财政收入才7000多万元。
