潘继军听后就说：“王局长，罗观参加这次会议，那我就不参加了。主要是我家里有点事。”
王保存这才想起来，潘继军和罗观曾经因主任之争而结了怨，也就不再勉强。
邹华举是最后一个进办公室的，到办公室就直截了当地说了会议的主要议题，那就是研究讨论如何推动实施罗观同志提出的“百村万户”旅游富民工程。
邹华举这就是一锤定音了，也就是说这项工程不是搞不搞的问题，而是如何搞的问题。也就是说，今天的局长办公室，大家不是对这项工程唱赞歌的，更不是投反对票的。
人事处长李宗军首先发了言：“我认为，局领导提出百村万户旅游富民工程非常及时，这项工程抓好了就能够充分彰显旅游业在惠及民生、脱贫致富、传播文明、增加就业岗位等方面的特殊作用。因此，我感到得制定一个指标最好，就是选择100个旅游村、10000户农家乐开展旅游，新增10万个农村就业岗位。”
李宗军的发言很有质量，特别是他提出来增加10万个就业岗位，体现了他考虑问题的高度，也就是说他不是从人事处的角度出发考虑问题，而是站在省旅游局的角度上。因为省领导关注的并不仅仅是旅游业新批了多少家旅行社，新增了多少家酒店，新创了多少家a级景区，而是在于旅游业为社会创造了多少价值，一旦旅游业一年为农村新增了10万个就业岗位，那么就能够引起省领导的高度重视，这是省旅游局特别是省旅游局局长所需要的。
邹华举对李宗军提出的新增10万个就业岗位非常感兴趣，马上问道：“新增10万个就业岗位，你是怎么算出来的？一旦我们向省政府提出这个指标，那么我们到年底就一定要完成。”
李宗军早有准备，不慌不忙地说道：“一个农家乐，最少需要2个人，大的农家乐需要十几个也不止，取一个平均数算是5个，10000个农家乐就可以新增5万个就业岗位。100个旅游村，那就更多了，导游员、讲解员、保洁员，几乎所有的村民都可以就地成为旅游从业人员，一个村子按照正常的规模，800口人是正常的，500人从事旅游工作，这就算是旅游就业岗位，那么100个村，就是5万个就业岗位，我们提出来10万个农村就业岗位，是完全可能的。”
李宗军说完，朝罗观笑了笑。其实，这就是罗观提前与李宗军商量过的。中午吃饭的时候，李宗军与罗观坐到一起。李宗军对罗观的经历比较了解，对罗观比其他处长要更为欣赏，通过罗观的经历，李宗军认为此人不简单。因此在不同的场合，都表达了对罗观的支持。这次，李宗军与罗观坐在一起。罗观就感到了李宗军的善意。
投之以桃，报之以李。罗观就说起了下午局长办公会的议题，罗观提出来百村万户带来的社会效应，特别是就业这一块，能够创造出至少10万个就业岗位，这是省领导真正关注的。罗观这么一算，李宗军就理解了，毕竟李宗军是人事处长，负责教育培训这一块，罗观所说的跟他的工作有关。
“李处长，你在会议上提出这个指标最好。”罗观说道。
李宗军知道，局里召开局长办公会，各处室、各单位的一把手参加，每个人都要发言，发言质量的高低就决定着发言人在局领导心目中位置的高低。特别是局长是新来的，你发言质量怎么样，非常重要。百村万户旅游富民工程是这次办公会的主要议题，纯粹唱赞歌已经显示不出什么水平了，只有提出一些实质性的建议才能够引起领导的关注。
